În luna august, inspectorii de muncă au aplicat amenzi angajatorilor care folosesc munca la negru în valoare de 2,6 milioane de lei, Alte aproape 3 milioane de lei au fost amenzi aplicate pentru nerespectarea, de către angajatorii buzoieni, altor cerințe ale legislației în domeniu.
Într-o retrospectivă a acțiunilor pe teren a inspectorilor de muncă, neoficial, se consideră că astfel de cuantumuri la amenzi sunt înregistrate aproape lunar, ceea ce înseamnă că în mare parte dintre companii managementul acordă mai puțină importanță îndeplinirii standardelor de organizare a procesului de producție în conformitate cu legislația în vigoare. Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă apreciază că angajatorii acceptă să plătească amenzi chiar și de 100 de milioane de lei vechi, dar nu dau semnale că ar conștientiza utilitatea formării unui sistem interior, care să funcționeze inclusiv în respectul și după regulile cerute de legislația muncii.
Inspectoratul Teritorial de Muncă a efectuat acţiuni de control în luna august 2025, având ca obiectiv verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legislaţiei în vigoare în domeniul relaţiilor de muncă după cum urmează : „88 controale la agenţi economici din judeţul Buzău; au fost sancţionaţi 19 angajatori şi s-au aplicat 28 sancţiuni contravenţionale (19 amenzi contravenţionale în cuantum de 285.000 lei şi 9 avertismente; s-au dispus 227 măsuri cu termene concrete de realizare pentru remedierea neconformităţilor constatate de inspectorii de muncă. În luna august 2025, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău au fost înregistrate 33 de petiții în domeniul relațiilor de muncă. Au fost reclamate aspecte referitoare la neacordarea drepturilor bănești, nereguli privind timpul de muncă și timpul de odihnă, cazuri de muncă nedeclarată sau alte aspecte din domeniul relațiilor de muncă”, se arată în comunicatul transmis de Inspectoratul Teritorial de Muncă.
Disciplina în muncă, un proces asumat de angajator, presupune și renunțarea la obiceiul de a folosi munca la negru. Chiar dacă Inspectoratul Teritorial de Muncă a intensificat acțiunile de control, inspectorii nu pot spune că în mediul de afaceri buzoian s-ar resimți o diminuare a consecinţelor juridice, sociale şi economice, care decurg din fenomenul muncii nedeclarate şi subdeclarate, un fenomen care afectează grav drepturile angajaților și concurența loială pe piața muncii. „Astfel, în luna august 2025 au fost identificați nouă angajatori care, pentru un număr de 13 persoane nu au încheiat, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, contract individual de muncă în forma scrisă. Faptele angajatorilor, au fost sancționate de inspectorii de muncă prin aplicarea de amenzi în cuantum de 260.000 lei și s-au dispus măsuri obligatorii de respectare a prevederilor legale în vigoare”, se mai arată în raportul de activitate pe luna august, transmis de ITM Buzău.