Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Buzău atrage atenția cu privire la un deficit cronic de forță de muncă locală, în situația în care tinerii și muncitorii calificați în continuare aleg să lucreze în străinătate, iar importul de forță de muncă din țări extracomunitare precum Nepal, India, Bangladesh s-a triplat în anul 2025 față de 2024.
Potrivit reprezentanților AJOFM Buzău, la nivelul județului deficitul de forță de muncă necalificată și calificată este din ce în ce mai prezent, în ciuda faptului că numărul locurilor de muncă vacante nu a înregistrat diferențe majore în anul 2025, raportat la anul 2024.
”An de an crește numărul de tineri care pleacă în străinătate, forță de muncă tânără ce produce plus valoare în altă parte. De obicei mulți dintre ei își reîntregesc familiile care de zeci de ani sunt în țările occidentale. Pe de altă parte, forța de muncă pregătită în școlile profesionale, școlile de arte și meserii sau cele vocaționale nu ajunge în șomaj. De ce? Pentru că tinerii sunt finanțați și sunt luați imediat de către angajatori. O realitate evidentă că școlile de arte și meserii trebuie să ocupe un loc mult mai important în programa de învățământ”, a declarat, pentru AGERPRES, directorul AJOFM Buzău, Ionel Tociu.
În situația în care atât lucrătorii calificați cât și cei necalificați într-o meserie sunt greu de atras de către angajatori, AJOFM transmite că forța de muncă locală este înlocuită cu cea din afara spațiului european.
”Per ansamblu, există un deficit de forță de muncă calificată și, pentru prima dată, și forță de muncă necalificată, este un deficit cronic. În momentul în care își dau seama că degeaba ofertează locuri de muncă pentru a face recrutare pe piața internă și zonală a Buzăului, pentru că nu mai au de unde, angajatorii apelează la import de forță de muncă. Referitor la societățile care cer import de forță de muncă extracomunitară, dacă acum vreo 3-4 ani erau înregistrate în jur de 2-3 cereri pe săptămână, acum în medie sunt cam 5 cereri pe zi. Sunt sute de persoane care sunt cerute pentru import de forță de muncă de către agenții economici, în special din țări precum India, Sri Lanka, Bangladesh și Pakistan. Îi vedem și au devenit o prezență constantă în societate, pentru că angajatorii nu reușesc să-și asigure forța de muncă din resursă internă, și atunci apelează la sursa externă”, a mai precizat Ionel Tociu.
Din datele instituției, criza forței de muncă este accentuată în industriile grele prelucrătoare unde cu dificultate mai pot fi găsiți pentru a fi angajați sudori, strungari, frezori, dar și în domeniul HORECA – barmani, bucătari, ospătari, precum și în construcții și agricultură.
”Importul de forță de muncă din țări extracomunitare, Nepal, India, Bangladesh, s-a triplat în anul 2025 față de 2024. Lunar sunt eliberate adeverințe angajatorilor pentru Serviciul de Imigrări, pentru 200 locuri de muncă, cele mai solicitate meserii fiind în domeniul HORECA, construcții, agricultură”, a menționat sursa citată.
Pentru durata anului 2026, instituția anticipează o menținere a ratei șomajului în parametrii actuali, în jurul procentului de 4%.