Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău a efectuat acţiuni de control în luna februarie 2025 având ca obiectiv verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legislaţiei în vigoare în domeniul relaţiilor de muncă.
Statistic, activitatea inspectorilor poate fi prezentată după cum urmează: 92 controale la agenţi economici din judeţul Buzău; au fost sancţionaţi 11 angajatori şi s-au aplicat 17 sancţiuni contravenţionale (10 amenzi contravenţionale în cuantum de 126.000 lei şi 7 avertismente); s-au dispus 225 măsuri cu termene concrete de realizare pentru remedierea neconformităţilor constatate de inspectorii de muncă.
O atenție specială din partea inspectorilor de muncă a fost îndreptată către munca nedeclarată, sau „la negru”. Chiar dacă în toată perioada anului trecut astfel de controale au fost operate aproape cu frecvență lunară, și de data aceasta au fost identificați patru angajatori care nu au încheiat, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, contract individual de muncă în forma scrisă, prin consimțământul părților.
Inspectorii de muncă au identificat cinci persoane care lucrau în condiții nelegale.
„Faptele angajatorilor au fost sancționate de inspectorii de muncă prin aplicarea de amenzi în cuantum de 100.000 lei”, se arată în comunicatul transmis de instituția de control. Cei patru angajatori au primit amendă un miliard de lei vechi, iar fiecare dintre ei ar avea de suportat 250 de milioane de lei vechi. Suma respectivă ar putea reprezenta cheltuieli salariale, la un nivel de 4000 de lei într-o lună, timp de aproape o jumătate de an. S-ar părea, însă, că angajatorii nu ignoră total duritatea măsurilor adoptate de inspectorii de muncă, pentru că ei ar avea la îndemână o soluție administrativă, anume contestarea amenzilor în instanță. Menținem comentariul la nivelul probabilității și conchidem că la instanță, s-ar părea, sunt „rezolvate” multe dintre apeluri, în avantajul angajatorului!
În luna februarie 2025, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău au fost înregistrate 34 de petiții în domeniul relațiilor de muncă. Au fost reclamate aspecte referitoare la neacordarea drepturilor bănești, nereguli privind timpul de muncă și timpul de odihnă, cazuri de muncă nedeclarată sau alte aspecte din domeniul relațiilor de muncă. De asemenea, au fost înregistrate opt solicitări scrise de informații din partea unor persoane fizice sau juridice în ceea ce privește aplicabilitatea legislației muncii în domeniul relațiilor de muncă în contextul dinamicii modificărilor accelerate a acesteia precum și alte date comunicate în baza protocoalelor.